Profesionālā apmācība un mācekļa prakse

Šajā nodaļā ir paskaidrots, kā faktiski darbojas profesionālā apmācība Vācijā, lai jūs varētu spriest, vai tas ir vērts izvēlēties, un zinātu, kas jums pienākas, ja to izvēlēsieties. Profesionālā apmācība šeit tiek saukta par Berufsausbildung, un tās galvenā forma ir duale Ausbildung jeb duālā sistēma. Ja jūs nākat no angliski runājošas valsts, vārds “māceklība” jūs maldinās. Vācijā tā nav neformāla vienošanās, neapmaksāta darba pieredze un mierinājuma balva cilvēkiem, kuri nav iestājušies universitātē. Tās ir regulētas darba attiecības ar algu, ko regulē federāls likums, pārbauda neatkarīga palāta, un tās ļauj iegūt kvalifikāciju, ko darba devēji visā valstī uzreiz izlasa un kurai uzticas.

Tieši šo pēdējo punktu ārzemju lasītāji visbiežāk novērtē par zemu. Lielākajā daļā anglolingvistiskās pasaules mācekļa prakse ir tāda, kādu to nosaka konkrētais darba devējs, kas nozīmē, ka tās vērtība darba tirgū ir neparedzama. Vācijā mācību saturs, ilgums, eksāmens un sertifikāts tiek noteikti valsts līmenī, un tos pārbauda iestāde, kas nav ne jūsu skola, ne jūsu darba devējs. Šajā nodaļā ir aplūkots, ko jums sniedz līgums, cik jums maksā, kas jūs eksaminē, kā darbojas uzturēšanās atļauja, ja ierodaties no valsts ārpus ES, kāda vācu valoda jums patiesībā ir nepieciešama un kurp ved ceļš pēc tam.

Kas īsti ir duālā profesionālās apmācības sistēma?

Divkāršās apmācības (Ausbildung) ietvaros vienlaikus darbojas divas mācību vietas. Jūs strādājat apmācību uzņēmumā Ausbildungsbetrieb, kur lielāko daļu nedēļas pavadāt, veicot reālu darbu kvalificēta uzņēmuma pasniedzēja (Ausbilder) vadībā. Paralēli tam jūs apmeklējat profesionālo skolu Berufsschule vai nu noteiktās dienās nedēļā, vai arī vairāku nedēļu pilna laika nodarbību blokos Blockunterricht. Uzņēmums apmāca jūs veikt darbu. Skola apgūst tā pamatā esošo teoriju, kā arī vispārējos priekšmetus. Neviena no šīm vietām nav izvēles un nav otra papildinājums.

Juridiskais pamats ir Berufsbildungsgesetz jeb Profesionālās apmācības likums, parasti saīsināti saukts par BBiG. Saskaņā ar BBiG 10. panta 1. daļu uzņēmumam ir jānoslēdz ar jums Berufsausbildungsvertrag jeb profesionālās apmācības līgums. Saskaņā ar BBiG 10. panta 2. daļu uz šo līgumu attiecas darba līgumiem piemērojamie likumi un tiesību principi, ja vien BBiG nenosaka citādi. Izlasiet to vēlreiz, jo visa būtība ir šāda: jūs neesat students, kurš nejauši atrodas praksē. Jūs būtībā esat darbinieks. Jūs veicat iemaksas Sozialversicherung jeb sociālās apdrošināšanas sistēmā no savas pirmās dienas. Jums uzkrājas atvaļinājums. Jūs esat aizsargāts ar atlaišanas aizsardzības noteikumiem, kas attiecas uz apmācību. BBiG 11. pantā ir uzskaitīts, kas līgumā jānorāda rakstiski, tostarp alga un tās struktūra, atvaļinājuma tiesības, pārbaudes laiks, ikdienas apmācību stundas un līguma izbeigšanas iemesli.

Tad 25. pants BBiG dara kaut ko viegli nepamanāmu un praksē tam ir liela vērtība. Tas paredz, ka jebkura vienošanās, kas atšķiras no likuma māceklim neizdevīgā veidā, ir spēkā neesoša. Nav apstrīdama, nav pārrunājama: spēkā neesoša. Ja apmācību uzņēmums piedāvā jums klauzulu, kas apdraud jūsu likumā noteikto statusu, šai klauzulai nav juridiska spēka, pat ja jūs to esat parakstījis. Tas jo īpaši attiecas uz ārvalstu mācekļiem, jo ​​tieši jaunpienācējs, kurš nezina noteikumus, ir tas, pret kuru slikts darba devējs to mēģinātu.

Pienākumi darbojas arī otrādi, un tie ir konkrēti. Saskaņā ar BBiG 14. panta 1. punktu Nr. 3 uzņēmumam ir bez maksas jānodrošina jums nepieciešamie rīki, materiāli un specializētā literatūra apmācībai, kā arī starpposma un noslēguma eksāmenu kārtošanai, un tas tagad nepārprotami attiecas arī uz digitālajām mobilajām apmācībām nepieciešamo aparatūru un programmatūru. Jūs pats nepērkat aprīkojumu. Saskaņā ar BBiG 14. panta 1. punktu uzņēmumam ir aktīvi jāpiespiež jūs apmeklēt Berufsschule, un saskaņā ar BBiG 15. pantu tam ir jāatļauj jums apmeklēt skolu. 15. pants arī aptur uzņēmuma darbu ar jums pirms Berufsschule dienas, kas sākas pirms plkst. 9:4, pieprasa atļauju eksāmeniem un pieprasa atļauju darba dienā tieši pirms jūsu rakstiskā noslēguma eksāmena. Svarīgi ir tas, ka BBiG 15. panta 2. punkts jūsu skolas laiku, ieskaitot pārtraukumus un nepieciešamos braucienus starp skolu un darba vietu, ieskaita apmācības laikā. Skola nav kaut kas tāds, ko jūs darāt savās brīvajās stundās.

Jums tiek maksāts, un pastāv likumā noteiktais minimālais maksājums.

Šis ir vienīgais fakts, kas visvairāk maina ārzemju lasītāja skatījumu uz maršrutu, tāpēc ir vērts to skaidri norādīt. Māceklis (Auszubildender) saņem algu. To sauc par Ausbildungsvergütung jeb apmācības pabalstu, un BBiG 17. panta 1. daļa nosaka, ka tai jābūt angemessen jeb atbilstošai un jāpieaug vismaz reizi gadā apmācības gaitā.

Kopš 2020. gada pastāv arī stingra prasība — Mindestausbildungsvergütung, likumā noteiktā minimālā apmācību alga, kas noteikta BBiG 17. panta 2. daļā. Mehānisms ir svarīgāks par jebkuru atsevišķu skaitli, jo skaitlis mainās katru gadu. Pats likums nosaka tikai bāzes skaitļus apmācībām, kas sākās laikā no 2020. līdz 2023. gadam. Sākot ar 2024. gada 1. janvāri, pirmā gada skaitlis tiek atjaunināts katru gadu, izmantojot formulu, kas ierakstīta BBiG 17. panta 2. daļā: tā izseko saskaņā ar BBiG 88. panta 1. daļas 1. panta 1. daļas 1. panta 1. daļas 1. panta b) apakšpunktu apkopoto apmācību algas datu vidējo rādītāju, salīdzinot divus kalendāros gadus pirms publicēšanas gada, noapaļojot līdz tuvākajiem 50 centiem. Atbildīgajai federālajai ministrijai iegūtais skaitlis par nākamo gadu līdz katra gada 1. novembrim jāpublicē Bundesgesetzblatt (Federālajā tiesību vēstnesī). Otrajā, trešajā un ceturtajā gadā tiek fiksēti palielinājumi, salīdzinot ar pirmā gada skaitli: attiecīgi plus 18 procenti, plus 35 procenti un plus 40 procenti.

Jums piemērojamā likme ir tā, kas ir spēkā jūsu apmācību uzsākšanas gadā, un tā paliek spēkā visu līguma laiku, nevis tiek atkārtoti noteikta katru janvāri. Apmācībām, kas sākas laikā no 2026. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim, Bundesgesetzblatt publicētais 2025. gada 7. oktobra Bekanntmachung nosaka mēneša minimālo summu 724 eiro pirmajā gadā, 854 eiro otrajā gadā, 977 eiro trešajā gadā un 1.014 eiro ceturtajā gadā. Tā kā šī summa tiek publicēta atkārtoti katru gadu, pārbaudiet aktuālo likmi vietnē Bundesinstitut für Berufsbildung, Federālais profesionālās izglītības un apmācības institūts, kas pazīstams kā BIBB, nevis uzticoties skaitlim, ko izlasāt uz iepriekšējā gadā rakstītas lapas.

Divi godīgi precizējumi. Pirmkārt, minimums ir zemākā likme, nevis pašreizējā likme. Faktiskā alga daudzās rūpniecības un valsts sektora nozarēs to krietni pārsniedz, un tā ievērojami atšķiras pa nozarēm un reģioniem. Otrkārt, un tas cilvēkus pārsteidz, ka BBiG 17. panta 3. daļa atļauj Tarifvertrag, koplīgumam, kas ir saistošs jūsu darba devējam saskaņā ar Tarifvertragsgesetz 3. panta 1. daļu, noteikt apmācību algu zem likumā noteiktā minimuma, un šī zemākā likme joprojām tiek uzskatīta par atbilstošu. Koplīgumam šajā gadījumā ir augstāka prioritāte nekā likumā noteiktais minimums. Praksē koplīgumā noteiktās likmes parasti ir augstākas, taču izņēmums ir reāls, un jums nevajadzētu pieņemt, ka likumā noteiktais minimums ir absolūta garantija, ja uz jūsu uzņēmumu attiecas Tarifvertrag.

Standartu nosaka Kammer, nevis skola un nevis jūsu darba devējs.

Šeit ir strukturāla iezīme, kas padara Vācijas profesionālās izglītības sertifikātu pārnesamu, un tā ir daļa, ko ārzemnieki visbiežāk nepamana. Jūsu darba devējs jūs apmāca. Jūsu Berufsschule jūs māca. Bet neviena no tām neizlemj, vai esat kvalificēts. To dara kompetentā iestāde — zuständige Stelle, kas lielākajai daļai profesiju ir Kammer — tirdzniecības palāta. Tirdzniecības, rūpniecības un tehniskajām tirdzniecībām tā ir Industrie- und Handelskammer — Rūpniecības un tirdzniecības palāta jeb IHK. Kvalificētajiem amatniekiem tā ir Handwerkskammer — Amatniecības palāta jeb HWK.

Kamera reģistrē jūsu apmācības līgumu Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse jeb apmācības attiecību reģistrā. Šī reģistrācija nav administratīvs noformējums: saskaņā ar BBiG 43. panta 1. punkta 3. apakšpunktu, lai pieteiktos noslēguma eksāmenam (Abschlussprüfung), jūsu līgumam ir jābūt reģistrētam šajā reģistrā vai arī tam ir jābūt atceltam no reģistrācijas iemesla dēļ, kas nav ne jūsu, ne jūsu likumīgā pārstāvja vaina. Ja jūsu darba devējs nekad nereģistrē līgumu, tā ir nopietna problēma, kas jārisina Kamerā jau laikus, nevis jāatklāj eksāmena laikā. Kamera ieceļ arī eksaminācijas komisiju (Prüfungsausschuss), kurā kopā ir darba devēju pārstāvji, darbinieku pārstāvji un profesionālo skolu skolotāji. Jūsu priekšnieks nevērtē jūsu eksāmenu.

Tieši šī neatkarība ir iemesls, kāpēc sertifikāts tiek ceļots. Kad jūs uzrādāt Vācijas darba devējam citā pilsētā un citā nozarē savu IHK vai HWK sertifikātu, viņi zina tā nozīmi, neko nezinot par uzņēmumu, kas jūs apmācīja, jo standarts bija valsts mēroga un eksaminētājs nebija šis uzņēmums. Tā ir atšķirība starp kvalifikāciju un atsauksmi. Pašas palātas nav brīvprātīgas tirdzniecības asociācijas, un ir vērts pareizi izprast to dalības noteikumus, nevis minēt; sīkāka informācija par to, kam jāpieder IHK, un Handwerkskammer neparastā pozīcija ir izklāstīta mūsu nodaļā par... efektīva tīklošanās Vācijā.

Pašam eksāmenam parasti ir rakstiska un praktiska daļa, un daudzās profesijās tas tagad ir sadalīts divos laika ziņā ierobežotos posmos, kas izvietoti visā apmācības laikā, nevis vienā pasākumā beigās. 21. pants BBiG regulē tālāko rīcību, kas ir jūsu labā abām pusēm. Ja nokārtojat eksāmenu pirms līguma termiņa beigām, apmācības attiecības beidzas brīdī, kad eksaminācijas komisija paziņo rezultātu, nevis rakstiskā eksāmena beigu datumā. Ja neizturat eksāmenu, apmācības attiecības pēc jūsu pieprasījuma tiek pagarinātas līdz nākamajai iespējamajai atkārtotai kārtošanai, līdz pat vēl vienam gadam, tāpēc neveiksmīgs eksāmens nenozīmē, ka jūs zaudēsiet darbu un izbrauksiet no valsts vienā un tajā pašā nedēļā.

Profesionālās apmācības profesijas ir valsts mēroga, regulēts saraksts.

Divkāršu apmācību nevar veikt nevienā uzņēmumā izgudrotā jomā. Apmācība notiek tikai anerkannter Ausbildungsberuf, kas ir atzīta apmācību profesija, un katrai no tām ir Ausbildungsordnung, apmācības notelikums, kas izdots kā federāls rīkojums. Ausbildungsordnung nosaka profesijas oficiālo nosaukumu, tās ilgumu, apgūstamās prasmes un zināšanas, Ausbildungsrahmenplan, kurā noteikts, kas tiek mācīts, kad, un eksāmenu prasības. BIBB uztur reģistru, kas katru gadu tiek publicēts kā Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe. Pašreizējā izdevumā ir uzskaitītas aptuveni 324 profesijas, un precīzs skaitlis katru gadu nedaudz mainās, jo profesijas tiek modernizētas, apvienotas vai izņemtas no aprites, tāpēc jebkuru konkrētu skaitli, ko nolasāt, uztveriet kā aptuvenu un pārbaudiet BIBB profesijas meklēšana tiešraides sarakstam.

Standarta ilgums ir no diviem līdz trīsarpus gadiem atkarībā no profesijas sarežģītības, un to nosaka Ausbildungsordnung, nevis vienošanās ceļā. Klāsts ir daudz plašāks, nekā liek domāt stereotips par darbnīcām un būvlaukumiem: tas ietver IT jomas informātikas speciālistu, banku tirgotāju, mehatroniķa, laboratorijas darbu, veselības aprūpes amatus, loģistiku, viesmīlības un mediju profesijas līdzās klasiskajām amatniecības profesijām.

Tieši šī atšķirība no angļu valodas stila mācekļu programmām liek nopietni uztvert vācu versiju. Tā kā saturs tiek regulēts valsts līmenī un eksāmens tiek noteikts ārēji, kvalitāte nav atkarīga no laba darba devēja izvēles. Vāja apmācību kompānija ir problēma, ko varat nodot tiesai (Kammer), nevis mūža ieslodzījums, kas pievienots jūsu sertifikātam. To, ka apmācību kompānijai ir jābūt arī formāli piemērotai apmācībai vispār, ar kvalificētu Ausbilder, pārbauda tā pati kamera. Sistēmas minimālo robežvērtību nosaka likums, nevis veiksme.

Ierodoties no ārpus ES: §16a uzturēšanās atļauja

Ja jums ir nepieciešams uzturēšanās atļaujas dokuments, lai atrastos Vācijā, attiecīgais noteikums ir §16a AufenthG jeb Uzturēšanās likums (Aufenthaltsgesetz). Tas saucas Berufsausbildung; berufliche Weiterbildung un aptver gan profesionālo apmācību, gan tālākizglītību uzņēmumā. ES, EEZ un Šveices pilsoņiem nekas no tā nav nepieciešams, un viņi var vienkārši pieteikties Ausbildungsplatz.

16.a(1) AufenthG attiecas uz betriebliche Ausbildung jeb uzņēmuma iekšējo ceļu un nosaka, ka atļauja soll erteilt werden ir jāpiešķir, ja Bundesagentur für Arbeit jeb Federālā Nodarbinātības aģentūra ir devusi piekrišanu saskaņā ar AufenthG 39. pantu vai ja Beschäftigungsverordnung vai starptautisks nolīgums padara tās piekrišanu nevajadzīgu. Vārds “Soll” ir spēcīgāks, nekā šķiet tulkojumā: tas nozīmē, ka iestādei tas ir jāpiešķir parastā gadījumā un atteikumam ir nepieciešams ārkārtas iemesls. 16.a(2) AufenthG attiecas uz schulische Berufsausbildung jeb skolā balstītu profesionālo apmācību, ja programma ļauj iegūt valsts atzītu kvalifikāciju saskaņā ar federālajiem vai štata likumiem un nav paredzēta galvenokārt vienas konkrētas valsts pilsoņiem.

Ir vērts zināt trīs praktiskas iezīmes. Pirmkārt, Satz 4 AufenthG 16.a(1) pants nepārprotami paplašina dzīvesvietas mērķi, iekļaujot tajā vācu valodas kursu apmeklēšanu, kas jūs sagatavo apmācībai, tostarp ar darbu saistītus kursus saskaņā ar Deutschsprachförderverordnung. Jums nav nepieciešams atsevišķs nosaukums, lai veiktu valodas sagatavošanu. Otrkārt, Satz 1 AufenthG 16.a(3) pants atļauj blakusdarbu līdz 20 stundām nedēļā neatkarīgi no pašas apmācības. Tas ir atšķirīgs un vienkāršāks noteikums nekā studentu 140 dienu Arbeitstagekonto saskaņā ar AufenthG 16.b(3) pantu. Treškārt, un tas ir īsts drošības tīkls, AufenthG 16.a(4) pants paredz, ka pirms jūsu atļauja kvalificētai Berufsausbildung tiek atsaukta, atsaukta vai saīsināta iemeslu dēļ, par kuriem neesat atbildīgs, jums ir jādod līdz sešiem mēnešiem, lai atrastu citu apmācības vietu. Ja jūsu apmācību uzņēmums bankrotē, jūs saņemat logu, nevis paziņojumu par atcelšanu.

Vai izglītošanas laiks tiek ieskaitīts pastāvīgās uzturēšanās atļaujā?

Šis jautājums daudziem cilvēkiem nosaka ceļu, un atbilde ir interesantāka nekā vienkāršs jā vai nē. Mūsu nodaļa par studentu vīzas un atļaujas paskaidro, ka AufenthG 16.b(4) pants nepiemēro AufenthG 9. pantu, kas regulē Niederlassungserlaubnis jeb pastāvīgās uzturēšanās atļauju studentiem. Dabiska cerība ir, ka 16.a pants ir labvēlīgāks. Tas tā nav.

16.a(1) Satz 3 AufenthG satur to pašu izņēmumu gandrīz identiskos vārdos: “9. pantā nav paredzēta atsauce uz Izmeklēšanas nodaļu 1. Satz ietvaros saskaņā ar 18.a vai 18.b §.” Tātad 9. pants neattiecas arī uz 16.a panta turētāju, un saskaņā ar 4. Satz 16.a(2) pantu tas pats attiecas uz mācību ceļu. Šeit nav nekādas asimetrijas jūsu labā. Ja nu kas, 16.a pants ir nedaudz mīkstāks no abiem, jo ​​tajā ir ietverts izņēmums, kāda nav 16.b(4) pantā: ja jums jau bija 18.a panta atļauja kā kvalificētam darbiniekam ar profesionālo izglītību vai 18.b panta atļauja kā kvalificētam darbiniekam ar akadēmisko kvalifikāciju pirms apmācības atļaujas izsniegšanas, tad 9. pants uz jums turpina attiekties. 16.b(4) pants ir nemainīgs, bez jebkādiem izņēmumiem.

Praksē izslēgšanas nozīme ir šaurāka nekā jēdziens “jūsu gadi ir izdeguši”. Tas nozīmē, ka jums nevar piešķirt uzturēšanās atļauju, kamēr jums ir apmācības atļauja. Tas neizdzēš laiku. Kad pārejat uz īpašumtiesībām, uz kurām attiecas 9. pants, 9. panta 3. punktā AufenthG 9. panta 4. daļa ieskaita “die Zeit eines rechtmäßigen Aufenthalts zum Zweck des Studiums oder der Berufsausbildung im Bundesgebiet zur Hälfte”, likumīgu uzturēšanos studiju vai profesionālās apmācības nolūkā, ar pusi likmes piecu gadu nokavējumam, ko paredz 1. panta 1. punkts. Ņemiet vērā, ka likums Studium un Berufsausbildung tiek nosaukti vienādi un traktēti vienādi. 9. panta skaitīšanas brīdī abi ceļi ir vienlīdzīgi.

Patiesā asimetrija starp abiem ceļiem slēpjas pavisam citur, un tā ir vērtīgāka par skaitīšanas noteikumu. Saskaņā ar likuma 9. panta 2. punktu (§9(2) Satz 1 Nr. 3 AufenthG), pirms uzturēšanās atļaujas piešķiršanas ir jāveic 60 mēnešu obligātas vai brīvprātīgas iemaksas likumā noteiktajā pensiju apdrošināšanā (gesetzliche Rentenversicherung). Māceklis ir darbinieks: jūsu Ausbildungsvergütung ir pakļauts sociālās apdrošināšanas prasībām, un jūs veicat obligātās iemaksas (Pflichtbeiträge) no pirmā mēneša. Students, kas strādā 16.b pantā noteikto ierobežojumu ietvaros, parasti neuzkrāj salīdzināmu iemaksu stāžu. Tātad Ausbildung ceļš nemanāmi uzkrāj pensijas stāžu, ko pieprasa uzturēšanās atļauja, savukārt studenta ceļš parasti to nedara. Tā ir konkrētā lēmumu mainošā atšķirība, un tā rodas no tā, ka esat nodarbināts, nevis no kāda īpaša imigrācijas atvieglojuma. Neviena no šīm konsultācijām nav juridiska konsultācija, un lēmumi par uzturēšanās atļaujām ir balstīti uz individuāliem faktiem, tāpēc pirms paļaujaties uz tām, pārbaudiet savu lietu.

Ja jums jau ir kvalifikācija: §16d

Ja esat apmācījies ārzemēs, iespējams, jums nebūs jāsāk no jauna. AufenthG 16.d pants paredz uzturēšanās atļauju Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, pasākumiem ārvalstu profesionālo kvalifikāciju atzīšanai. Tas ir piemērojams, ja iestāde, kas saskaņā ar federālajiem vai štatu likumiem ir kompetenta profesionālās atzīšanas jautājumos, ir noteikusi, ka ir nepieciešami Anpassungs-oder Ausgleichsmaßnahmen, adaptācijas vai kompensācijas pasākumi vai papildu kvalifikācija, lai noteiktu līdzvērtību Vācijas kvalifikācijai vai iegūtu praktizēšanas licenci regulētā profesijā. Atļauja attiecas uz pasākumu un tam sekojošajiem eksāmeniem.

Nosacījumi ir specifiski. 16.d(1) pantā ir noteiktas vācu valodas prasmes, kas atbilst pasākumam, parasti vismaz hinreichende Kenntnisse, pietiekamas zināšanas; pasākumam faktiski ir jābūt tādam, lai jūs saņemtu atzīšanu vai piekļuvi profesionālai darbībai; un, ja pasākums galvenokārt notiek uzņēmumā, ir nepieciešama Bundesagentur für Arbeit piekrišana. Atļauja ir derīga līdz 24 mēnešiem un to var pagarināt ne vairāk kā par divpadsmit mēnešiem, sasniedzot trīs gadu ierobežojumu, un tā atļauj papildu darbu līdz 20 stundām nedēļā. 16.d(2) pantā ir ietverts vēl lielāks noteikums un ir atļauts nodarbināt bez laika ierobežojuma, ja darbs ir saistīts ar jūsu mērķa darbam nepieciešamajām speciālajām zināšanām, atkal ar aģentūras piekrišanu. 16.d(3) pantā ir piedāvāta cita forma: atzīšana, kas notiek līdztekus kvalificētam darbam, ja jums ir valsts atzīta ārzemju kvalifikācija, kuras iegūšanai bija nepieciešami vismaz divi gadi, vai atzīts grāds, jums ir konkrēts darba piedāvājums un jūs ar darba devēju parakstāt līgumu, saskaņā ar kuru jūs sākat atzīšanas procedūru nekavējoties pēc iestāšanās, un darba devējs apņemas ļaut jums veikt nepieciešamos pasākumus darba ietvaros.

Grūtākais parasti nav atļaujas iegūšana, bet gan kompetentās iestādes noteikšana jūsu profesijā, jo tas ir atkarīgs gan no profesijas, gan federālās zemes. Kļūdaina rīcība var tērēt mēnešus.

Vācietis, kas tev patiesībā vajadzīgs

Esiet reālistiski attiecībā uz valodu, jo tieši šajā jomā ceļš visbiežāk apstājas. 16.a(3) Satz 2 AufenthG pieprasa atbilstošas ​​vācu valodas zināšanas apliecinājumu kvalificētai Berufsausbildung tikai tad, ja nepieciešamās valodas prasmes nav pārbaudījusi mācību iestāde un tās nav jāapgūst sagatavošanas valodu kursā. Tātad likumā nav norādīts līmenis. Līmeni praksē nosaka cilvēki, kas jūs mācīs un eksaminēs.

Praksē B1 līmenis saskaņā ar Eiropas kopīgā ietvara prasībām ir reālistisks minimums, lai profesionālā augstskola (America Professional School) varētu pastāvēt, un B2 līmenis ir tas, ko daudzi apmācību uzņēmumi un tirdzniecības palātas faktiski sagaida, jo īpaši profesijās ar plašu teorijas vai drošības saturu. Iemesls ir vienkāršs un ir vērts atklāti pieminēt: jūsu Amerika Professional School māca vācu valodā, jūsu eksāmens tiek rakstīts vācu valodā, un eksāmens ir īsts. Arī profesionālā vācu valoda ir sava problēma. Tā nav valodu skolas mācību grāmatas vācu valoda, bet gan jūsu aroda specifiskā tehniskā leksika, un vispārēja tekoša valodas pārvaldīšana to automātiski nenodrošina. Tieši šim nolūkam pastāv Amerika Professional Pracchkurs saskaņā ar Deutschsprachförderverordnung, un, kā minēts iepriekš, §16a(1) Satz 4 ļauj jūsu apmācības atļaujai segt apmeklējumu šādā programmā.

Uzbraukšanas rampas, ja vēl neesat gatavs

Cilvēkiem, kuri vēl nevar uzreiz noslēgt līgumu, pastāv divi strukturēti ceļi, un ir vērts zināt abus, jo ārvalstu pretendenti tos izmanto nepietiekami.

Einstiegsqualifizierung jeb EQ ir ilgtermiņa apmaksāta uzņēmuma prakse no sešiem līdz divpadsmit mēnešiem, ko finansē Bundesagentur für Arbeit un kas paredzēta cilvēkiem, kuri nav ieguvuši Ausbildungsplatz. Tās saturs ir saskaņots ar Darba palātu, un palāta pēc tam izsniedz sertifikātu. Tās patiesā vērtība ir divējāda: to var ieskaitīt jūsu vēlākajā Ausbildung, saīsinot to, un praksē liela daļa EQ dalībnieku tiek pieņemti par mācekļiem tajā pašā uzņēmumā. Tā darbojas kā pagarināta noklausīšanās, kur abas puses noskaidro, vai tā darbojas. Ir arī Berufsvorbereitung, profesionālā sagatavošana, tostarp Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme jeb BvB, kas attīsta pamata profesionālās prasmes un vācu valodu tiem, kas vēl nav gatavi pieteikties. Sīkāka informācija par abiem ir pieejama… Bundesagentur für Arbeit vietā.

Ja veicat EQ testu, ņemiet vērā juridisko regulējumu. Saskaņā ar BBiG 26. pantu, ja persona tiek nolīgta, lai iegūtu profesionālās prasmes, zināšanas vai pieredzi, bez likuma izpratnē notiekoša darba līguma (Berufsausbildung) un nav noslēgtas darba attiecības, joprojām ir spēkā liela daļa BBiG aizsardzības pamatprincipu, tostarp 17. panta 1. daļas noteikums par atbilstošu samaksu, lai gan pārbaudes laiks ir saīsināts un oficiālās līguma sagatavošanas prasība ir atcelta. Jūs neesat neaizsargāts tikai tāpēc, ka tā ir “tikai” prakse.

Vietas atrašana un pieteikšanās

Pieteikšanās Ausbildungsplatz notiek gadu vai ilgāk uz priekšu. Lielāki uzņēmumi bieži vien pieņem darbā augusta vai septembra sākumam līdz iepriekšējam rudenim, tāpēc laika grafiks ir tuvāks absolventu programmai nekā parastai darba meklēšanai. Galvenās vietas, kur meklēt, ir Bundesagentur für Arbeit Ausbildungsstellensuche, IHK Lehrstellenbörse un līdzvērtīgi HWK saraksti, un, jo īpaši mazākiem uzņēmumiem, tieša saziņa.

Pieteikums ir Bewerbung standarta vācu valodas formā: Anschreiben, motivācijas vēstule, tabulas veidā Lebenslauf un Zeugnisse, jūsu sertifikāti, parasti jūsu pēdējie divi skolas ziņojumi. Divi punkti, kas attiecas uz ārvalstu pretendentiem. Pirmkārt, skolu sertifikātiem no ārzemēm bieži vien ir nepieciešams Anerkennung vai vismaz apstiprināts tulkojums, pirms uzņēmums vai tirdzniecības palāta tos izlasa; sāciet to agri, jo tas ir lēns process. Otrkārt, vācu valodas motivācijas vēstulēs tiek sagaidīts, ka jūs konkrēti norādīsiet, kāpēc šī profesija un kāpēc šis uzņēmums, un vispārīga vēstule tiek uztverta kā nenopietnība, nevis kodolīgums. Vācu pieteikuma dokumenta konvencijas ir sīkāk aplūkotas mūsu nodaļā par... Vācijas darba tirgus, un skolas beigšanas kvalifikācijas, ko uzņēmumi lasīs, kā arī to atšķirības dažādās federālajās zemēs ir izskaidrotas mūsu rakstā Vācijas izglītības pārskats.

Atlase parasti ietver Einstellungstest — rakstisku zināšanu pārbaudi, interviju un dažreiz Probearbeiten — izmēģinājuma darba dienu. Lielākajai daļai profesiju likumā nav oficiālas prasības pēc skolas beigšanas. Uzņēmumu faktiskās prasības atšķiras atkarībā no nozares un no tā, cik konkurētspējīga ir uzņemšana.

Kurp ved maršruts pēc tam

Kad nokārtojat pārbaudījumu, jūs kļūstat par Facharbeiter vai Fachkraft, kvalificētu darbinieku, un, ja jums ir §16a atļauja, pāreja ir neparasti vienkārša. §18a AufenthG vienā teikumā nosaka, ka kvalificēts darbinieks ar profesionālo apmācību wird eine Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung jeder qualifizierten Beschäftigung erteilt. Diviem vārdiem šeit ir nozīme. “Wird erteilt” ir tiesības, nevis rīcības brīvība: tās tiek piešķirtas, nevis ņemtas vērā. Un “jeder qualifizierten Beschäftigung” nozīmē jebkuru kvalificētu darbu, ne tikai amatu, kurā esat apmācīts. Jūs neesat piesaistīts savam apmācību uzņēmumam vai pat savai profesijai. Tā kā §18a ir nosaukums, uz kuru attiecas §9, šis ir arī brīdis, kad sāk pareizi tecēt uzturēšanās atļaujas pulkstenis, un jūsu apmācības gadi tiek ieskaitīti pusē saskaņā ar §9(4) Nr. 3.

Turklāt kvalifikācija ir drīzāk pamats, nevis griesti, un Vācijas sistēma to uztver nopietni tādā veidā, kas ir pelnījis uzsvaru. Meisterbrief, amata meistara sertifikāts, ir vispazīstamākais nākamais solis: tas dod jums tiesības vadīt darbnīcu, pašam apmācīt mācekļus un daudzos amatos vadīt savu uzņēmumu. Taču svarīgi ir saprast, kāda ir šo kvalifikāciju formālā vērtība. Saskaņā ar Deutscher Qualifikationsrahmen, Vācijas kvalifikāciju ietvarstruktūru, Meister, Fachwirt vai Techniker atbilst 6. līmenim, kas ir tāds pats kā bakalaura grāds, un Betriebswirt atbilst 7. līmenim, kas ir tāds pats kā maģistra grāds. Standarta formulējums ir gleichwertig, nicht gleichartig: vienlīdz vērtīgs, nevis vienāds. Finansējumu tam nodrošina Aufstiegs-BAföG. Sīkāka informācija par visu, tostarp par to, ko DQR dod un ko nedod, ir atrodama mūsu nodaļā par... karjeras izaugsmes iespējas VācijāTāpēc Ausbildung (izglītības) kā neakadēmiskas iespējas formulēšana ir nepareiza: tās ir atšķirīgas, nevis zemākas kāpnes līdzvērtīgam augstumam.

Instrumenti, kas var saīsināt pamatdarbu laiku

Vairāki iepriekš minētie soļi patiesībā ir par to, lai pirms rīcības noteiktu savu pašreizējo situāciju, un daži bezmaksas pārlūkprogrammas rīki palīdz tieši šajā jautājumā. Werkzeu.ge ir pārlūkprogrammā balstītu rīku platforma Vācijas birokrātijai, ko izveidojis Cryon UG, uzņēmums, kas veido WeLiveIn.de. Šajā nodaļā minētie rīki visi ietilpst Einwanderung (imigrācija) kategorijā, un tie visi ir Gast līmeņa rīki, kas nozīmē, ka tos var izmantot bez maksas, neizveidojot kontu.

The Anerkennungs-Navigator (Gast) ir tas, kas vistiešāk atbilst §16d. Tas nosaka, vai jūsu profesija vispār ir regulēta, nosaka kompetento atzīšanas iestādi jūsu profesijā un jūsu federālajā zemē, uzskaita nepieciešamos dokumentus un apliecinātus tulkojumus, kā arī izskaidro pielāgošanas ceļus daļējai atzīšanai saskaņā ar Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz. Tā kā §16d atļauja ir atkarīga no kompetentas iestādes atzinuma, vispirms ir jāzina, kura iestāde tā ir. Valodu meklētājs (Gast) pievēršas B1/B2 līmenim: tajā ir izskaidroti CEFR līmeņi, aplūkoti BAMF integrācijas kursi un ar darbu saistītie kursi saskaņā ar Deutschsprachförderverordnung, uz ko attiecas Satz 4 16a(1) pants, un norādīti uz telc, Goethe un DTZ eksāmeniem, kas ļauj iegūt sertifikātu, kas nepieciešams profesionālajai izglītībai (Berufsschule). Aufenthaltstitel-Checker (Gast) aptver arī izglītošanu (Ausbildung) un salīdzina dzīvesvietas dokumentus ar to likumīgajiem pamatiem, kas ir noderīgi, ja salīdzina apmācības ceļu ar studiju vai darba ceļu.

Četri brīdinājumi, kas ir skaidri izteikti, nevis slēpti. Platforma ir beta versijā līdz 2026. gada 30. novembrim, un tās noteikumi norāda, ka rīki var būt nepilnīgi. Bezmaksas līmenis satur reklāmas. Rīki sagatavo un ģenerē; tie nekad neko neiesniedz iestādei, tāpēc caur tiem nenotiek nekāda Ausländerbehörde vai iesniegums palātā. Un nekas no tā nav juridisks padoms: gan Ausbildungsvertrag, gan uzturēšanās atļauja ir juridiski jautājumi, un rīks, kas jūs orientē, neaizstāj palātas Ausbildungsberatung vai juristu. Rīki izmanto deterministiskas formulas, nevis mākslīgo intelektu, viesu ievades dati paliek ierīcē, un platforma tiek mitināta Vācijā. Ja vēlaties uzzināt, ko pievieno maksas līmeņi, skatiet pašreizējo cenu lapa.

Ko darīt tālāk

Sāciet ar profesiju, nevis uzņēmumu. Izmantojiet BIBB profesiju meklēšanu, lai atrastu anerkannter Ausbildungsberuf, kas atbilst jūsu vēlmēm, un izlasiet tās Ausbildungsordnung, jo šajā dokumentā ir norādīts ilgums, saturs un eksāmena struktūra, pirms runājat ar kādu. Ja jums jau ir ārzemēs iegūta kvalifikācija, vispirms atbildiet uz atzīšanas jautājumu: §16d maršruts vai vienkāršs Anerkennung var ietaupīt divus vai trīs gadus, ko izmaksātu jauna Ausbildung uzsākšana.

Tad esi godīgs par vācu valodu. Ja tavs līmenis ir zem B1, izlabo to pirms pieteikšanās, nevis pieteikšanās laikā, jo Berufsschule tevi nepalēninās, un valodas kurss var tikt iekļauts tavā apmācības atļaujā saskaņā ar §16a(1) Satz 4. Tiecies sasniegt B2 līmeni, ja tava mērķa profesija ir teorētiski bagāta.

Piesakoties, sagatavojieties apmēram gadu pirms plānotā sākuma datuma un uztveriet Bewerbung kā īstu pieteikumu. Ja pirmajā ciklā neiegūstat vietu, jautājiet Bundesagentur für Arbeit par Einstiegsqualifizierung, nevis jāgaida gadu: tā ir apmaksāta, to var ieskaitīt jūsu vēlākajās apmācībās un bieži vien tā tiek pārvērsta līgumā ar to pašu uzņēmumu.

Kad esat saņēmis piedāvājumu, pirms parakstīšanas veiciet divas lietas. Pārliecinieties, vai līgumā ir ietvertas visas 11. panta BBiG prasības, un apstipriniet ar Kammer, ka jūsu Berufsausbildungsvertrag ir ievadīts Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse, jo saskaņā ar 43. panta 1. punkta 3. daļu šī ievadīšana nodrošina jūsu uzņemšanu noslēguma eksāmenā. Katra tirdzniecības palāta piedāvā bezmaksas Ausbildungsberatung — apmācību konsultāciju dienestu, un viņi ir īstie cilvēki, pie kuriem jautāt, ja kaut kas līgumā vai apmācībā šķiet nepareizs. Atcerieties 25. pantu BBiG: klauzula, kas jūs nostāda zem likumā noteiktā minimuma, ir spēkā neesoša neatkarīgi no tā, vai jūs to pamanījāt vai nē. Un, ja notiek vissliktākais un jūsu apmācību uzņēmums neizdodas, 16.a(4) pants AufenthG dod jums līdz sešiem mēnešiem, lai atrastu citu vietu, tāpēc pareizā reakcija ir nekavējoties sazināties ar tirdzniecības palātu un Ausländerbehörde, nevis pieņemt, ka atļauja jau ir nozaudēta.