Brīvprātīgā darba iespējas

Ierodoties jaunā valstī, lielākā daļa jaunpienācēju saskaras ar vienu un to pašu sienu: ir pārsteidzoši grūti pārvērst pilsētu, kas pilna ar svešiniekiem, par cilvēku loku, kas pazīst tavu vārdu. Šī nodaļa ir par vienu ceļu, kas darbojas labāk nekā gandrīz jebkurš cits – brīvprātīgo darbu. Ne jau tāpēc, ka tas māca par vācu vērtībām, un nevis kā pilnīga rokasgrāmata reģistrēšanās procesam, bet gan vienkārša sociālā ieguvuma dēļ: dažu stundu veltīšana savam laikam ir viens no ātrākajiem veidiem, kā satikt cilvēkus, veidot tīklu un justies piederīgam kaut kur. Ehrenamt, vācu vārds neapmaksāts brīvprātīgais darbs, burtiski nozīmē “goda lomas” ideju, un tās uzņemšanās gandrīz nekavējoties dod tev vietu sabiedrībā.

Brīvprātīgais darbs ir divu lietu krustcelēs, pie kurām šis ceļvedis atgriežas atkārtoti: īstas draudzības Vācijā veidojas, pateicoties atkārtotai, regulārai saziņai, un kopīgas aktivitātes vienmēr ir labākas par sarunām. Tas padara to par tikpat labu darbu kā tīklošanās rīku. Ja vēlaties gūt plašāku ieskatu par to, ko brīvprātīgais darbs jums iemācīs par vācu kultūru, tas ir aplūkots šeit. Kultūras apguve, izmantojot brīvprātīgo darbu Vācijā, un, ja vēlaties pilnīgu informāciju — visu veidu amatiem, Freiwilligendienste un juridiskajiem, nodokļu un apdrošināšanas aspektiem — skatiet īpašais brīvprātīgā darba ceļvedisŠeit mēs stingri apsveram vienu jautājumu: kā brīvprātīgi strādāt tā, lai veidotu savu sociālo tīklu?

Kāpēc brīvprātīgais darbs ir viens no labākajiem veidiem, kā satikt cilvēkus

Iepazīšanās ar cilvēkiem pieaugušā vecumā ir neveikla, jo lielākajā daļā sociālo situāciju no jums tiek prasīts uzstāties. Ballītē vai tīklošanās pasākumā no jums sagaida, ka jūs uzsāksiet sarunu ar svešiniekiem no nulles, un, ja jūsu vācu valodas zināšanas joprojām ir vājas, tas ir nogurdinoši. Brīvprātīgais darbs novērš neveiklību, dodot ikvienam kaut ko darīt. Jūs šķirojat pārtiku, stādāt dzīvžogu, uzceļat skatuvi vai palīdzat pie stenda, un saruna notiek nevietā, kamēr jūsu rokas ir aizņemtas. Saiknes veidošana kopīga uzdevuma laikā ir daudz ātrāka un mazāk nogurdinoša nekā mēģinājums veidot saikni pie dzērieniem, tāpēc tik daudzas ilgtermiņa draudzības Vācijā sākas ap kopīgu aktivitāti, nevis sarunu. Mūsu nodaļa par... Sociālā tīkla veidošana Vācijā uzsver to pašu: kopīgs mērķis ir īsceļš pāri tukšai pļāpāšanai.

Otrais iemesls ir atkārtošanās. Vācieši mēdz lēnām veidot uzticību un apbalvot cilvēkus, kas turpina ierasties. Viens lielisks vakars šeit reti pārvēršas draudzībā, bet iknedēļas maiņa blakus vienai un tai pašai saujiņai cilvēku gan pārvēršas, gandrīz nevienam neizlemjot, ka tā vajadzētu būt. Brīvprātīgais darbs ir atkārtots, ieplānots, regulārs kontakts pēc būtības – tieši tā sastāvdaļa, kas to nodrošina. saziņa ar vāciešiem un citiem emigrantiem identificējas kā lieta, kas beidzot padara paziņas par draugiem. Tev nav pastāvīgi jāiniciē no jauna; kalendārs to izdara tavā vietā. Nedēļu pēc nedēļas tevi sveicina vienas un tās pašas sejas, un pēc pāris mēnešiem tu vairs neesi jaunais ārzemnieks, bet vienkārši daļa no komandas.

Brīvprātīgais darbs jūs arī saved kopā ar cilvēkiem, kurus citādi nekad nesatiktu. Ja pārceļaties darba dēļ, jūsu sociālā pasaule mēdz sašaurināties līdz kolēģiem un citiem starptautiskiem cilvēkiem tajā pašā burbulī. Brīvprātīgo komanda aptver visu: pensionārus, studentus, amatniekus, skolotājus, vecākus, vietējos iedzīvotājus, kas visu mūžu ir dzīvojuši pilsētā. Tie ir cilvēki, kas zina, kā šī vieta patiesībā darbojas, kas var ieteikt ārstu vai santehniķi, kas aicina jūs uz lietām, kas nekad neparādās tiešsaistē. Un, tā kā jūs sniedzat kaut ko redzamu, jums ātri tiek piešķirta loma un neliela nozīme sabiedrībā – jūs esat "tas, kurš ceturtdienās palīdz Tafel", nevis anonīms jaunpienācējs. Ikvienam, kurš cīnās ar kluso vientulību, kas bieži vien seko pārcelšanās uz ārzemēm, šī sajūta, ka esat nepieciešams un atzīts, ir labākais pretlīdzeklis, un tā rodas ātrāk, strādājot brīvprātīgi, nekā gandrīz ar jebko citu.

Ir vērts godīgi pateikt, kā tas salīdzināms ar citiem ceļiem, ko jaunpienācējs parasti izmēģina vispirms. Iepazīšanās stila draudzības lietotnes, vienreizējas tikšanās un izklaides var darboties, taču tās balstās uz to, lai jūs turpinātu iniciēt un turpināt darboties, un reti kad divreiz satiek tos pašus cilvēkus. Brīvprātīgais darbs to apgriež otrādi. Jūs vienreiz apņematies, un struktūra turpina veidot kontaktus bez papildu piepūles no jūsu puses. Šī iemesla dēļ tā mēdz pārvērsties par reālu tīklu daudz ātrāk nekā izkliedēta socializēšanās, un tas notiek pat cilvēkiem, kuriem ir grūti tuvoties svešiniekiem – kas pēc pārcelšanās uz valsti, kurā jūs joprojām apgūstat valodu, ir lielākajai daļai no mums. Ja vēlaties salīdzināt visus veidus, kā iepazīties ar cilvēkiem, emigrantu grupas un klubi pārskats tos salīdzina; brīvprātīgais darbs ir vienkārši viens no visuzticamākajiem starp tiem.

Kur atrast lomas, kas jūs nostāda starp cilvēkiem

Visnoderīgākais sākumpunkts ir jūsu vietējā Freiwilligenagentur jeb Freiwilligenzentrum – brīvprātīgo aģentūra, kas pastāv tieši tāpēc, lai atrastu cilvēkiem atbilstošas ​​vakances. Gandrīz katrā Vācijas pilsētā un daudzās mazākās pilsētās ir šāda aģentūra, un tā apsēdīsies ar jums, pajautās, kas jums patīk un cik daudz laika jums ir, un norādīs uz organizācijām, kurām tieši tas ir nepieciešams. Tā kā cilvēks veic saskaņošanu, viņš var jūs virzīt uz sabiedriskām, komandas darba lomām, nevis uz vientuļām, kas ir tas, kas jums ir nepieciešams, ja jūsu mērķis ir saikne. Lai atrastu tuvāko aģentūru, jumta organizācija bagfa (Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen, nacionālā brīvprātīgo aģentūru asociācija) publicē Agenturatlas, meklējamu aģentūru karti visā valstī, vietnē bagfa.de. Daudzas pilsētas vada arī savu Ehrenamtsbörse, “brīvprātīgo apmaiņas platformu”, kurā uzskaitītas vietējās vakances, parasti sasniedzamas pilsētas vai rajona tīmekļa vietnē.

Ir vērts zināt divas tiešsaistes valsts mēroga platformas. betterplace.org, Vācijas lielākā sociālo projektu platforma, vada Zeitspende (“laika ziedojumu”) tirgu, kurā organizācijas publicē vakances, kuras var filtrēt pēc mērķa un atrašanās vietas. Berlīnē bāzētais Stiftung Gute-Tat (gute-tat.de) veic līdzīgu saskaņošanu, koncentrējoties uz praktisku vietējo iesaisti. Jaunāks valdības atbalstīts iniciatīvas projekts, Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt, apkopo sludinājumus no vairākiem šiem portāliem vienā meklēšanā, lai jūs varētu salīdzināt vakances dažādās platformās vienuviet. Uztveriet tos visus kā veidus, kā atrast durvis; plašāks platformu un lomu veidu katalogs pieder pie… īpašais brīvprātīgā darba ceļvedis, tāpēc mēs to šeit nedublēsim.

Neaizmirstiet par ceļiem, kas patiesībā nemaz nav “brīvprātīgā darba portāli”. Verein – reģistrēti klubi, kas organizē pārsteidzošu daļu no vācu kopienas dzīves – bieži vien ir dabiskākais ceļš, jo palīdzēt to vadīšanā ir brīvprātīgais darbs, un pievienošanās tam ir vienlaikus socializēšanās. Mūsu nodaļa par Vereine un Vācijas klubu kultūra paskaidro, kā tie darbojas un kā tiem pievienoties. Ticību kopienas ir vēl viens blīvs brīvprātīgo aktivitāšu tīkls, sākot no zupas virtuvēm līdz festivāliem, un tās atzinīgi vērtē palīgus neatkarīgi no tā, cik dievbijīgi viņi ir; sk. reliģiskās un garīgās kopienas šai pasaulei. Un daudzas vietējās bibliotēkas, apkaimes centra vai kopienas dārza sludinājumu stendos ir pieejamas daudzas vietējās atvērtās vietas — šāda veida hiperlokāla iesaistīšanās ir aprakstīta sadaļā vietējās sabiedrības iesaistīšanās.

Daudzus jaunpienācējus pirms darba uzsākšanas attur viena baile: “manas vācu valodas zināšanas nav pietiekami labas.” Daudzās lomās tas neatbilst patiesībai. Ziedojumu šķirošana, braukšana ar automašīnu, dārza darbi, virtuves darbi, pasākumu organizēšana un palīdzība sporta klubos prasa daudz vairāk nekā tikai perfektu gramatiku, un organizācijas, kas strādā ar bēgļiem un migrantiem, bieži vien labprāt pieņem brīvprātīgos, kuri zina, kā ir ierasties Vācijā. Sazinoties ar aģentūru vai Verein, vienkārši skaidri norādiet, kādās valodās runājat un aptuveni kāds ir jūsu vācu valodas līmenis; viņi jūs norādīs uz atbilstošu amatu. Izvēloties lomu ar zemu valodas barjeru jau pašā sākumā, jūs varat iesaistīties darbā, nodibināt kontaktus un ļaut savām vācu valodas zināšanām uzlaboties darba laikā, nevis gaidīt, kamēr tas būs “gatavs”.

Lomu veidi, kas vislabāk der cilvēku satikšanai

Ja jūsu mērķis ir saikne, trīs iezīmes ir svarīgākas par pašu lietu: lomai jābūt regulārai, jāveic komandā un saistītai ar jūsu vietējo teritoriju. Vienreizējs labdarības skrējiens ir patīkams, taču tas neveidos jums tīklu; fiksēta iknedēļas tikšanās ar vienu un to pašu cilvēku grupu gan. Meklējot informāciju, paturiet prātā šo filtru, jo ceļveža… pilns brīvprātīgā darba veidu katalogs ir plašs, un tikai daļa no tā ir patiesi sociāla. Daži veidi izceļas ar milzīgo kontaktu apjomu, ko tie sniedz.

Maiņa Tafel — pārtikas banku tīklā, kas savāc pārtikas preču pārpalikumus un nodod tos cilvēkiem ar zemiem ienākumiem — ir klasiska. Tā ir fiziska, tā tiek veikta plecu pie pleca, un vieni un tie paši brīvprātīgie atgriežas vienā un tajā pašā dienā katru nedēļu, tāpēc jūs ātri tiekat iekļauts nelielā regulārā komandā. Vēl viena iespēja ir trenēšana vai palīdzība sporta kluba (Sportverein) vadībā: kļūšana par treneri vai asistentu jauniešu komandā jūs tieši iesaista vecāku un spēlētāju kopienā, kas pastāvīgi tiekas un socializējas spēļu laikā. Festivālu un pasākumu darbinieki — cilvēki, kas strādā pilsētas Pilsētas festivālā, Ziemassvētku tirdziņā vai kluba jubilejā — jūs intensīvi saved kopā ar desmitiem vietējo iedzīvotāju dažu dienu laikā, un šie īsie brīži bieži vien rada ilgstošus kontaktus.

Mazākās pilsētās un ciematos Freiwillige Feuerwehr, brīvprātīgo ugunsdzēsēju brigāde, kas nodrošina lielāko daļu Vācijas ugunsdzēsības dienestu ārpus lielajām pilsētām, bieži vien ir vietas sociālā sirds. Tā ir nopietna apņemšanās ar reālu apmācību, taču kādam, kas apmetas uz dzīvi Vācijas laukos, tas ir viens no drošākajiem veidiem, kā tikt pieņemtam kā īstam vietējam iedzīvotājam, nevis garāmejošam svešiniekam. Ir vērts izcelt arī bēgļu uzņemšanas un draugu vai mentoru programmas, jo to galvenais mērķis ir jūs savienot pārī ar citu cilvēku individuāli, kas ir iebūvēta saikne formātā. Savukārt kopienas dārzi, remonta kafejnīcas (kur brīvprātīgie palīdz kaimiņiem salabot salūzušas ierīces un velosipēdus) un līdzīgi apkārtnes projekti katru nedēļu jūs saved kopā ar vienām un tām pašām sejām relaksētā, bezspriedzes gaisotnē. Visos šajos gadījumos atkārtojas modelis: regulārais plus komandas plus vietējais nozīmē vislielāko saikni. Konkrētā juridiskā, apdrošināšanas un reģistrācijas informācija par katru no šīm iespējām ir atrodama īpašajā brīvprātīgā darba ceļvedī, tāpēc izvēlieties lomu pēc tās sabiedriskās pieejamības un pēc tam sekojiet līdzi praktiskajai informācijai.

Brīvprātīgā darba pārvēršana reālā tīklā

Ierašanās ir tas, uz kura patiesībā veidojas tīkls, un konsekvence paveic lielāko daļu darba. Cilvēki tev blakus klusi fiksē, vai esi uzticams, un Vācijā uzticamība ir uzticības valūta. Apņemies reālistiski noteikt laika grafiku – reizi nedēļā vai reizi divās nedēļās – un saglabā to pat tajās dienās, kad labprātāk paliktu mājās. Tieši ierašanās vairāku mēnešu laikā, nevis kāds viens izcils ieguldījums, tevi pārceļ no “jaunā brīvprātīgā” uz “vienu no mums”, un šī pāreja ir tas, kas atver ielūgumus uz pārējo cilvēku dzīvi.

Pievērsiet uzmanību tam, kas notiek pēc darba. Vācu klubos un brīvprātīgo grupās liela daļa īstās saiknes veidojas neformālajā pusstundā pēc darba – kafija, alus, sarunas par sakopšanu, dzēriens, ko kāds iesaka, kad tribīne ir pilna. Ja jūs vienmēr steidzaties prom brīdī, kad beidzas jūsu maiņa, jūs brīvprātīgi strādājat, nekad īsti nepievienojoties. Palieciet uz socializēšanos pēc maiņas, pieņemiet ielūgumu uz kluba vasaras bārbekjū vai Ziemassvētku vakariņām un ļaujiet līdzbrīvprātīgajiem kļūt par cilvēkiem, ar kuriem jūs sūtāt vēstījumu ārpus darba pienākumiem. Tas ir īstais tilts no paziņas līdz draugam, un tas neprasa neko vairāk kā tikai uzkavēties un pateikt jā.

Ir noderīgi iztēloties, kā parasti veidojas šī loka līnija. Pirmajās nedēļās jūs apgūstat pamatus un nosaukumus, un jūtaties kā viesis. Līdz otrajam mēnesim cilvēki sāk rezervēt jums vietu un jautāt, kā pagāja jūsu nedēļa. Ap trešo vai ceturto mēnesi kāds piemin dzimšanas dienu, pārgājienu vai rezerves biļeti, un jūs saprotat, ka esat pārgājis no brīvprātīgā darba uz draudzību. Nevienam no tiem nav nepieciešama harizma vai tekošas vācu valodas zināšanas. Ir nepieciešams būt klāt, būt noderīgam un atvērtam, kad saruna no uzdevuma pāriet uz reālo dzīvi. Ja jūs pievērsīsiet uzmanību šīm mazajām iespējām un piekritīsiet tām, viena regulāra loma var aizsākt veselu apli gada laikā.

Tas arī palīdz izturēties pret pašu organizāciju kā pret jūsu enkuru pilsētā. Verein vai labdarības organizācija sniedz jums fiksētu punktu – vietu, kurai jūs piederat, grupu, kas jūs sagaida, iemeslu atrasties kaut kur noteiktā dienā – un šī struktūra patiesi stabilizē, kad jauna dzīve ārzemēs citādi šķiet bezformīga. No šī enkura atzarojas citas saiknes: kāda partneris, kaimiņu klubs, plašāks loks, kuru jūs nekad nebūtu sasniedzis aukstumā. Ir arī praktisks bonuss, ko ir vērts godīgi pieminēt. Ilgstoša brīvprātīga iesaistīšanās tiek atzinīgi novērtēta Einbürgerung, naturalizācijas procesā, kā pierādījums tam, ka esat integrējies Vācijas sabiedrībā, un daudzas organizācijas labprāt apstiprinās jūsu iesaistīšanos rakstniecībā. Tam nevajadzētu būt jūsu vienīgajam motīvam, taču tas ir reāls un leģitīms – Ehrenamt dziļākā kultūras nozīme un iemesls, kāpēc vācieši to tik ļoti vērtē, ir aplūkota pievienotajā nodaļā par... kultūras apguve, veicot brīvprātīgo darbu.

Darba sākšana jūsu tuvumā

Vienkāršākais veids, kā sākt, ir izvēlēties vienu regulāru apņemšanos netālu no mājām un sākt ar mazumiņu. Pretojieties vēlmei pieteikties trim mērķiem vienlaikus; viena iknedēļas vai divu nedēļu programma, ko jūs patiešām varat saglabāt, veidos jums lielāku tīklu nekā izkliedēts entuziasma uzliesmojums, kas izgaist. Atrodiet savu vietējo Freiwilligenagentur, izmantojot bagfa Agenturatlas, vai pārbaudiet savas pilsētas Ehrenamtsbörse, pasakiet viņiem, cik daudz laika jums ir un kādās valodās jūs runājat, un ļaujiet viņiem atrast jums kaut ko sabiedrisku un tuvumā esošu. Ja jums jau ir kāda Verein vai reliģiska kopiena, kurai ir nepieciešami palīgi, tas bieži vien ir vieglākais pirmais solis.

Runājot par valodu, esiet pārliecināti par sevi: brīvprātīgo komanda ir viena no labākajām vietām, kur praktizēt vācu valodu, tieši tāpēc, ka spiediens ir zems un katru nedēļu jūs pieņem vieni un tie paši pacietīgie cilvēki. Lielākā daļa grupu priecājas par jaunu valodas apguvēju un labprāt palēninās tempu vai pāries uz kādu vārdu angļu valodā, kamēr jūs atrodaties. Ja vēlaties apvienot brīvprātīgo darbu ar strukturētāku praksi, mūsu nodaļas par Vācu valodas apguves metodes un par valodu apmaiņas tikšanās blakus šim. Un, ja vēlaties veidot savu loku, izmantojot organizētas emigrantu un interešu grupas, emigrantu grupas un klubi pārskats iezīmē plašāku ainavu.

Dziļāka rīcības instrukcija — katra lomu kategorija, oficiālās Freiwilligendienste, piemēram, FSJ un Bundesfreiwilligendienst, kā arī juridiskā, apdrošināšanas un nodokļu sistēma, piemēram, Ehrenamtspauschale — viss atrodas iekšā. īpašais brīvprātīgā darba ceļvedis, tāpēc dodieties uz turieni, kad esat izvēlējies, kur palīdzēt. Tas, ko šī nodaļa cer jums atstāt, ir vienkāršāks par visu iepriekšminēto. Vientulība pēc pārcelšanās ir izplatīta, un to var labot, un brīvprātīgais darbs ir viens no visuzticamākajiem risinājumiem: tas jūs ievieto komandā, tas atkārtojas nedēļu pēc nedēļas, tas dod jums lomu un zināmu statusu, un tas jūs iepazīstina ar vietējiem iedzīvotājiem, ko neviena lietotne nekad nevarēs. Paradokss, kas ir šīs situācijas centrā, ir uzticības vērts – Vācijā laika veltīšana ir viens no ātrākajiem veidiem, kā atgūt kopienas jūtas.