Migrācijas maiņa liek Vācijai pārskatīt darba stratēģiju

Vācijas federālā robežkontrole rada izmērāmus rezultātus. Konfidenciāls ziņojums no valsts drošības avotiem liecina, ka pastiprinātas pārbaudes uz visām Vācijas ārējām robežām ir traucējušas nelegālās migrācijas plūsmas. Varas iestādes novēroja ievērojamas izmaiņas ieceļošanas modeļos laikā no 2025. gada janvāra līdz martam.

Rietumu robeža ar Franciju joprojām ir aktīvākā zona neatļautu ieceļošanas mēģinājumiem. Vienīgi martā 547 personas tika atgrieztas, mēģinot šķērsot robežu no Francijas, un mazāks skaits tika reģistrēts uz Nīderlandes, Beļģijas un Luksemburgas robežām. Visbiežāk pārtvertās personas bija Alžīrijas, Sīrijas, Turcijas, Afganistānas, Tunisijas vai Marokas pilsonības.

Arī Vācijas dienvidu robežās ieceļošanas atteikumu skaits joprojām ir augsts, īpaši no Austrijas un Šveices. Afganistānas, Ukrainas, Sīrijas un Marokas pilsoņiem tur visbiežāk tika atteikta ieceļošana. Gar austrumu robežām joprojām pastāv nelegāla robežšķērsošana, īpaši no Polijas un Čehijas Republikas. Lielākā daļa atteikumu ir saistīti ar vīzu vai uzturēšanās atļauju neesamību, un visvairāk skartā grupa ir Ukrainas pilsoņi.

Ziemeļu robeža joprojām ir relatīvi mierīga, martā ziņojot tikai par 41 atbilstošu neatļautu ieceļošanu. Somijas lēmums slēgt robežas ar Krieviju, šķiet, ir radījis domino efektu visā Ziemeļeiropā, ierobežojot piekļuvi Vācijai pa Ziemeļvalstu maršrutu. Vācijas amatpersonas šo "domino efektu" uzskata par zīmi, ka kaimiņvalstis pastiprina kontroli, reaģējot uz Berlīnes politikas maiņu.

Samazinās darbaspēka migrācija no Austrumeiropas

Kamēr robežkontroles politika tiek pastiprināta, spiedienu uz Vācijas darba tirgu rada vēl viena tendence: straujš darbaspēka migrācijas samazinājums no Austrumeiropas. Migranti no valstīm, kas iesaistītas ES austrumu paplašināšanā, savulaik spēlēja izšķirošu lomu Vācijas darbaspēkā. Laikā no 2011. līdz 2015. gadam katru gadu ieradās vairāk nekā 200,000 2023 strādnieku no tādām valstīm kā Polija, Rumānija un Bulgārija. Taču līdz 69,000. gadam šis skaitlis bija samazinājies līdz tikai 66 XNUMX, kas ir XNUMX procentu samazinājums.

Šis lejupslīde daļēji ir saistīta ar demogrāfisko piesātinājumu izcelsmes valstīs, no kurām daudzās jau ir pārcēlusies liela daļa mobilo iedzīvotāju. Vācija tagad saskaras ar akūtu kvalificētu darbinieku trūkumu. Vien 2024. gadā bija 487,000 XNUMX neaizpildītu amatu, kuros bija nepieciešamas īpašas prasmes.

Eksperti apgalvo, ka demogrāfiskās pārmaiņas turpmākajos gados vēl vairāk samazinās darbaspēka pieejamību. Bez jaunām stratēģijām Vācijai būs arvien grūtāk saglabāt būtiskus pakalpojumus un rūpniecisko ražošanu.

Rietumbalkānu regulējums piedāvā alternatīvu ceļu

Reaģējot uz migrācijas samazināšanos no ES dalībvalstīm, Vācija ir sākusi skatīties ārpus Eiropas kodola. Rietumbalkānu regula, kas ir spēkā kopš 2016. gada, ļauj sešu ārpus ES esošo Balkānu valstu pilsoņiem strādāt Vācijā, ja ir saņemts tikai darba piedāvājums un darba aģentūras apstiprinājums. Atšķirībā no tradicionālajiem migrācijas kanāliem, nav nepieciešama oficiāla kvalifikācija, izņemot regulētās profesijās.

Sākotnēji politika ierobežoja migrāciju līdz 25,000 50,000 ieceļotāju gadā, lai gan šis skaitlis 2024. gadā tika īslaicīgi palielināts līdz 46,000 2017. Tomēr tiek izstrādāti plāni šo ierobežojumu atkal samazināt. Neskatoties uz to, shēma ir uzrādījusi konsekventus rezultātus, no 2021. līdz XNUMX. gadam katru gadu ierodoties aptuveni XNUMX XNUMX personu.

Svarīgi ir tas, ka migranti no Rietumbalkāniem parasti labi integrējas darba tirgū. Lielākā daļa strādā darbos, kas nodrošina sociālā nodrošinājuma iemaksas, un reti paļaujas uz labklājības pakalpojumiem. Viņu uz nodarbinātību balstītā ieceļošanas prasība nozīmē, ka viņu klātbūtne ir cieši saistīta ar Vācijas ekonomikas vajadzībām.

Aicinājumi paplašināt un modernizēt darbaspēka migrācijas kanālus

Ņemot vērā darbaspēka trūkuma apmērus, ekonomisti aicina paplašināt Rietumbalkānu modeli. Potenciālās kandidātes iekļaušanai ir Gruzija, Moldova un Turcija - valstis, kurām ir ES kandidātvalsts statuss vai kuras uztur ciešas ekonomiskās saites ar Vāciju. Eksperti arī iesaka izmantot divpusējus migrācijas nolīgumus, lai veicinātu legālu darbaspēka ieplūdi un mazinātu spiedienu uz patvēruma sistēmu.

Viens no galvenajiem priekšlikumiem ir koncentrēties uz sistēmu, nevis uz katra darbā pieņemšanas aspekta kontroli. Tas nozīmē vīzu procedūru vienkāršošanu, pagaidu nodarbinātības aģentūru iespēju pieņemt darbā darbiniekus un kvalifikāciju atzīšanas digitalizāciju. Pašreizējais ārvalstu kvalifikāciju novērtēšanas process joprojām ir pārāk sadrumstalots un lēns, radot nevajadzīgas kavēšanās.

Eksperti uzsver, ka pat pretendenti bez formālas kvalifikācijas būtu jāuzņemas ar prieku, ja viņu prasmes atbilst darbaspēka pieprasījumam. Lai gan Vācijas valdība ir atteikusies no stingriem līdzvērtības noteikumiem, tai joprojām ir jāuzlabo profesionālo kompetenču apstiprināšana un paziņošana darba devējiem.

Pāreja no reaģēšanas krīzes situācijās uz ilgtermiņa plānošanu

Migrācijas dinamikas maiņa - gan uz robežām, gan darbaspēka piedāvājumā - uzsver nepieciešamību pēc pārskatītas pieejas. Vācija tagad ir nonākusi situācijā, kad tai ir skaidrāk jānošķir nelegālā ieceļošana no pārvaldītās darbaspēka migrācijas. Lai gan robežu kontroles pastiprināšana var mazināt slodzi patvēruma sistēmai, tā neko nedara, lai aizpildītu pieaugošo darbaspēka trūkumu.

Valdības gaidāmā politika, tostarp jaunas kvotas un darba līgumi, noteiks, vai Vācija varēs saglabāt konkurētspēju globālajā tirgū, ko arvien vairāk virza talantu mobilitāte. Bez efektīvākiem likumīgiem ceļiem dažādas nozares, sākot no veselības aprūpes līdz loģistikai, var saskarties ar pastāvīgām personāla problēmām.

Skaitļi ir skaidri: atkarība no tradicionālajiem ES darbaspēka avotiem vairs nav ilgtspējīga. Ja Vācija vēlas saglabāt savas ekonomikas funkcionēšanu pašreizējā līmenī un izvairīties no ilgtermiņa ekonomikas lejupslīdes, tai ir jāiegulda modernā, pielāgojamā un iekļaujošā migrācijas infrastruktūrā.