Vācija pieņem jaunuzņēmumu un augošo uzņēmumu stratēģiju

Vācijas federālais kabinets ir pieņēmis jaunu jaunuzņēmumu un izaugsmes stratēģiju - plašu Ekonomikas ministrijas plānu, kura mērķis ir atvieglot uzņēmumu dibināšanu, palīdzēt tiem augt ātrāk un saglabāt inovācijas valstī. Kabinets paketi parakstīja 2026. gada 22. jūlijā, un par to vēlāk ziņoja tādi populāri mediji kā Handelsblatt, kā arī valdības un nozares prese. Daudziem ārvalstu dibinātājiem un tehnoloģiju darbiniekiem Vācijā tas signalizē, kādā virzienā virzās politika.

Jaunuzņēmumu un izaugsmes uzņēmumu stratēģija apvieno 152 atsevišķus pasākumus astoņās darbības jomās. Ekonomikas ministre Katerina Reihe to prezentēja kā pamatu tam, ko viņa nosauca par nākamo Vācijas pasaules tirgus līderu paaudzi. Plāns ir jāīsteno līdz pašreizējā parlamenta sasaukuma beigām, tāpēc liela daļa no tā ir vērsta uz turpmākajiem gadiem, nevis vienu budžetu.

Ko paredz sasniegt jaunuzņēmumu un izaugsmes stratēģija?

Plāns balstās uz trim mērķiem. Pirmais ir atvieglot un paātrināt uzņēmuma dibināšanu, samazinot birokrātiju, ar ko saskaras jauni uzņēmumi. Otrais ir palīdzēt daudzsološiem uzņēmumiem paplašināties, kas nozīmē, ka tie var izaugt no maza jaunuzņēmuma par lielāku uzņēmumu, nezaudējot līdzekļus vai nepārceļoties uz ārzemēm. Trešais ir saglabāt šo inovāciju un no tās izrietošās darbavietas Vācijā.

Lai to panāktu, valdība vēlas samazināt birokrātiju un mobilizēt daudz vairāk riska kapitāla - riska naudas, kas finansē jaunus uzņēmumus - gan no privātiem, gan publiskiem avotiem. Centrālais pīlārs ir uzlabot piekļuvi izaugsmes finansējumam, ko amatpersonas raksturo kā Vācijas lielāko vājumu: valstī rodas spēcīgi jaunuzņēmumi, bet bieži vien tie zaudē ārvalstu investoriem, kad pienāk laiks paplašināties. Stratēģija nodrošina atbalstu, izmantojot tādus instrumentus kā Deutschlandfonds un valsts atbalstītas investīciju struktūrvienības, un pirmo reizi tā piešķir lielāku nozīmi tādām jomām kā DeepTech un ar aizsardzību saistītās tehnoloģijas.

Kā tika veidota jaunuzņēmumu un izaugsmes stratēģija

Ekonomikas ministrija norāda, ka jaunuzņēmumu un izaugsmes stratēģija tika izstrādāta kopā ar jaunuzņēmumu kopienu, nevis aiz slēgtām durvīm. Saskaņā ar ministrijas sniegto informāciju, procesā tika izmantoti aptuveni 300 iesniegumi no dibinātājiem, investoriem un nozaru grupām, kā arī aptuveni desmit semināri, kas tika ņemti vērā galīgajā dokumentā.

Šī apspriešana ir svarīga, jo nozare jau sen ir sūdzējusies, ka Vācijas noteikumi neatbilst jauna uzņēmuma tempam. Aptaujas, kas tika citētas saistībā ar uzsākšanu, liecināja, ka liela daļa jaunuzņēmumu pārmērīgu regulējumu uzskata par galveno šķērsli uzņēmējdarbības veidošanai Vācijā. Tas, vai 152 pasākumi praksē atvieglos šo slogu, būs atkarīgs no tā, kā tie tiks īstenoti, un daži komentētāji jau ir apšaubījuši, cik ātri finansējuma solījumi sasniegs uzņēmumus.

Rekordgads jaunajiem uzņēmumiem

Šī stratēģija tiek izstrādāta neparasti spēcīgas Vācijas uzņēmējdarbības laikā. 2026. gada pirmajā pusē tika dibināti vairāk nekā 3,000 jaunuzņēmumu, kas jau ir tuvu 2025. gada kopējam skaitam un, pēc valdības aprēķiniem, ir vairāk nekā 50% vairāk nekā iepriekšējā pusgadā. Amatpersonas norāda uz šo pieaugumu kā pierādījumu tam, ka dibināšanas klimats uzlabojas un ka ir īstais brīdis novērst šķēršļus izaugsmei.

Jaunuzņēmumi ir arī nozīmīgs darba devējs. Valdības dati lēš, ka 2024. gadā jaunuzņēmumos un augošajos uzņēmumos strādājošo skaits bija aptuveni 522 000, kas ir aptuveni par ceturtdaļu vairāk nekā pirms četriem gadiem. Tieši šāda veida darbi programmatūras, inženierzinātņu un pētniecības jomā piesaista Vācijai starptautiskos talantus, tāpēc stratēģijas detaļas sniedzas tālu aiz vācu dibinātāju loka.

Ko tas nozīmē ārvalstu dibinātājiem un darbiniekiem

Emigrantiem jaunuzņēmumu un izaugsmes stratēģija ir vērts apsvērt trīs aspektos: dibināšana, finansēšana un palikšana. Vienkāršāki un ātrāki dibināšanas noteikumi tieši palīdzētu ārzemniekiem, kuri vēlas uzsākt uzņēmējdarbību vai strādāt kā ārštata darbinieki, kas ir ceļš, ko daudzi izvēlas pirms lielāka uzņēmuma izveides. Mūsu ceļvedis ārštata darbs un pašnodarbinātība Vācijā izskaidro pašreizējos reģistrācijas un nodokļu pamatus, kas joprojām jāpārzina jebkuram dibinātājam.

Lielāks riska kapitāls un spēcīgāks atbalsts no universitātēm atvasinātiem uzņēmumiem varētu nozīmēt labāk finansētus darba devējus un lielākas iespējas uz pašu kapitālu balstītai samaksai, ko Vācijā ir bijis grūtāk nodrošināt nekā dažās citās valstīs. Plāns pats par sevi nemaina vīzu vai imigrācijas noteikumus, tāpēc ārvalstu dibinātāji un darbinieki joprojām paļausies uz esošajiem uzturēšanās un darba atļauju saņemšanas ceļiem. Tomēr valdība, kas aktīvi piesaista jaunuzņēmumus, ir pozitīvs signāls ikvienam, kurš ieradās Vācijā, lai izveidotu vai pievienotos kādam no tiem. Īstais pārbaudījums būs tas, cik no 152 pasākumiem pārvērtīsies konkrētās pārmaiņās, ko dibinātāji un darbinieki faktiski varēs sajust.